Hoy es el Día del Trabajador y el próximo 7 de mayo entra en vigencia formalmente la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Gran parte de las empresas que hacen vida en los Altos Mirandinos ya comenzaron a adoptar las nuevas medidas que regirán en el entorno laboral.
La aplicación del instrumento jurídico no termina de convencer a una parte de la población debido a las implicaciones negativas que pudiera generar en el compilado de empresas que funcionan dentro del territorio mirandino.
Los dos días de descanso continuos es un punto que está generando incertidumbre. Nelson Puchi, presidente de la Cámara de Pequeños y Medianos Industriales (Capmi) Miranda, indicó que estos días se pueden negociar con el trabajador porque se puede dar el lunes y el martes si trabajan sábado y domingo.
Sin embargo, “también es un costo adicional para las empresas porque el sábado y domingo hay que pagarlos doble. Están considerados días feriados. Eso a la larga encarece el producto final para todos los sectores y el consumidor final es quien paga la consecuencias. Si estamos buscando beneficiar a la comunidad lo mejor sería que el costo fuera menor”.
De igual manera, el empresario aseguró que los días van en detrimento de la producción porque a muchas empresas se les imposibilita asumir esos costos. “Tendrán que adaptarse a sus horarios produciendo menos. Esto favorece la economía de puertos y beneficia a los países que envían sus mercancías”.
Puchi también afirma que el nuevo mecanismo de trabajo incrementará el ausentismo laboral. “La compensación del doble sueldo no es realmente notable como para incentivar al trabajador a que asista un día sábado o domingo”.
Compañías asfixiadas
Por otra parte, el titular de Capmi afirma que un grupo de empresas no está en capacidad de sostener un personal que no está produciendo.
“Por falta de materia primay retrasos en Cadivi se hace imposible sostenerlo. Unas 120 empresas han desaparecido desde hace cuatro años para acá y las que funcionan no están recibiendo beneficios”.
Además, aseguró que las industrias manufactureras son las más afectadas porque varias de ellas han tenido que cerrar sus puertas.
“Los trabajadores que estaban especializados dentro de las empresas textiles se han ido a la calle. Lo peor es que no han encontrado fuentes de trabajo”.
Puchi afirmó que personas con edades comprendidas entre 18 y 25 años se encuentran sin fuentes de trabajo. “Necesitamos trabajadores calificados que generen bienestar en el país. El Gobierno tiene que poner su voluntad para buscar una solución a esta problemática”. Indicó que en estos momentos el 75% de las empresas adscritas a Capmi están con la soga al cuello debido al “pésimo” ambiente económico.
“Quienes trabajan en empresas madereras, de metalmecánica, farmacéuticas y de alimentos están bien afectados con las medidas”, insistió.gf
Para estar en familia
El asesor laboral Antonio Espinoza Prieto, quien formó parte de la Comisión presidencial para la redacción de la nueva Ley Orgánica del Trabajó (LOT) el año pasado, declaró al diario La Región que dos días adicionales de manera continua es un aspecto positivo para todos ya que permitiría al empleado programar actividades familiares o realizar una labor social.
“Lo de los dos días de descanso es una conquista importante porque genera satisfacción. Es más, la Constitución señala en las Disposiciones Transitorias que progresivamente se tiene que ir disminuyendo la jornada de trabajo”, dijo Espinoza Prieto.
Eduardo Lugo – [email protected] / @eduardooasis
