Froilán A. Barrios Nieves
Hasta 2008 SIDOR bajo la administración del grupo argentino Ternium era una empresa estable que lograba una producción anual de 4 millones de toneladas anuales, cumplía con el contrato colectivo y además pagaba el 20% de sus dividendos a los accionistas clase “B”, es decir al pueblo soberano. Luego de ese año pareciera que han caído las siete plagas de Egipto en esta importante acería de relevancia continental, al caer su producción de acero líquido mermando en 2012 en 1,7 millones de toneladas, 63,7% de su meta de producción anual modificada de 2,7 millones.
En el campo laboral el contrato colectivo lleva 3 años vencido, decenas de trabajadores continúan encausados en tribunales por las protestas por la firma del último contrato colectivo (2008), ni un medio mas para los accionistas “B”, bajo la administración de la gerencia “socialista y revolucionaria”, quien ha sido eficiente en llevar a la quiebra a la más importante de las empresas del Estado en Venezuela, luego de PDVSA
Las acerías de SIDOR que representan el corazón de la industria productora de acero se paralizaron en la madrugada del jueves, luego de que sus trabajadores decidieron sumarse a la huelga iniciada la semana pasada en el tren de barras y alambrón y las áreas de laminación en frío y caliente.
El punto de honor de la protesta que inició sin el apoyo del comité ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss), parte del mal cálculo salarial desde 2008, así como la estimación de las utilidades, vacaciones y prestaciones sociales.
El paro que se inicio el día domingo 15 – 09 en el tren de Barras y Alambrón de SIDOR continúa, no han bastado los amedrentamientos ni las amenazas ni las visitas del General Presidente de la empresa, Javier sarmiento Márquez ni las visitas de los miembros del comité ejecutivo de del Sindicato Sutiss, los trabajadores mantienen su posición la cual se expresa en tres puntos: 1) Calculo de las utilidades según la cláusula Nro. 8 del Contrato Colectivo 2)Calculo de las vacaciones con la correcta aplicación del día de descanso 3) aplicación correcta de la hoja de calculo del contrato colectivo que se firmo en el 2008 .
Aun cuando están pendientes el retroactivo y la aplicación del tabulador de cargos, el pago de la prima diurna y la discusión de la Convención Colectiva, los trabajadores han priorizado sus demandas.
Uno de los líderes de la protesta denuncia como la empresa y el sindicato han acordados puntos que no han cumplido y eso ha generado un clima de desconfianza en la planta y es por eso que están exigiendo que los acuerdos sean firmados en un acta de compromiso y no a través de comunicados o de anuncios que siempre se quedan en el camino como fue el anuncio de los 314 millones de dólares asignados por el Presidente Chávez para SIDOR y que nunca aparecieron.
Esta situación de SIDOR anuncia los vientos nuevos que soplan en Guayana y para el resto de trabajadores en el país ante el gobierno nacional, gerentes corruptos y sindicaleros patronales que abundan en el sector público.
* Movimiento Laborista
